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新桥小说网 >> 不如共余生 >> 第79章 原来 有没想过做转轻松岗位?

第79章 原来 有没想过做转轻松岗位?

“我明白你的顾虑,但我们和锐达招聘并不冲突,届时他们招聘他们的,到时候他们把合适的候选人推荐给我们,但最终是否录用这些候选人,”笙箫笑意盈盈地看着苏楚妍,语气意味深长道,“楚妍,话语权在我们手上。”

苏楚妍盯着笙箫一副小狐狸的样子,足足看了好一会儿才吱声儿,“你太狡诈了!”

“这怎么能叫狡诈呢?”笙箫一副不以为然的样子,“我们这是合理提出异议,作为乙方客户,我们更了解自身的特质,候选人合不合格我们说了算,他们认为合格的优秀人选,不一定符合我们公司的要求啊。”

一旁的绩效经理任菲菲听了半天,忍不住插嘴,“顾处啊,咱们要是真这样做,是不是有点儿过分啊?”

苏楚妍和曾虹飞都深以为然,但笙箫对此却嗤笑道,“过分什么?如果他们有本事为我们输送特别优秀的候选人,我们自然会留下,但如果候选人资质与我们自己招聘的人资质差不多,我当然选择自己招聘的人选了,猎头公司为咱们输送我的候选人一旦正式录用,咱们就要按照候选人的薪资比例向猎头公司支付佣金,但如果我们自己招聘,完全可以省去这笔费用,更妙的是S大就在宜城本地,去学校招聘还可以免了一大笔交通和住宿费……”

“而另外一方面,”笙箫蓦地看向苏楚妍,“你从事人事处长已经三年多,应该比我更清楚,公司有个关于人才贡献率的榜单,统计各门店每年培养输送到其他门店的人才,如果你把这些人先招进来,直接先放在门店培训,等二店开业的时候直接调过去,到时候楚妍你的考核KPI就……”

后面的话笙箫并未说完,但想要表达的意思已经再明显不过了,为公司培养大批人才,人才贡献率能不上升吗?

话说到这个份上,苏楚妍哪里还有不同意的道理呢?

于是她对笙箫点点头,“行吧,我先让横波她们去准备一下,跟学校那边接洽好之后,再通知你过去宣讲--”说到这里,苏楚妍顿了顿,冲笙箫调侃道,“有你这个升职加薪奖金高的活招牌在,咱们到时候不愁到时候招不到人。”

明显的调侃令笙箫无语,不过她还是非常愉快地接受了这个安排。

因为当年即将毕业时曾面临过毕业可能找不到工作的恐慌和绝望,所以笙箫很乐意帮助那些迷茫的毕业生们,为站在人生的十字路口的他们提供一些力所能及的帮助,她去宣讲会当特约嘉宾,想讲述的不仅仅是乐嘉的发展史和福利待遇,更想讲述的是面临毕业的他们该如何准备,通过哪些渠道更高效地找合适的工作,即便宣讲会后不能成功入职乐嘉,也希望他们之后能有一个更好的未来。

想到这些,笙箫又特意跟苏楚妍强调了句,“对了,回头宣讲会安排在白天吧,我想多分享一些东西,晚上时间可能来不及。”

充分认识到顾笙箫的本性,知道她做什么事都带着目的,苏楚妍也没犹豫,直接同意了。

谈了一些细节之后,苏楚妍看着笙箫幽幽叹气,“我怎么觉得你堂堂一个生鲜处长,比我这个正儿八经的人事处长还要人事处长?”

笙箫无辜地笑了笑,“我学的毕竟是工商管理啊,人力资源管理是其中一个方向,虽然只学了六大模块概论,但是我这几年我多次跟着店长和人事处长,一起去各大名校招聘,就算再不懂也懂一些了。”

而听了半天不怎么说话的曾虹飞则若有所思,与苏楚妍分开后,把准备休息的笙箫拉到了自己办公室。

笙箫见她难得一脸严肃,有些无法适应,皱着眉问她:“你、你要干嘛?”

“你有没有想过转岗去做人事?”曾虹飞语重心长。

转做人事?笙箫上下打量了曾虹飞几眼,虽然有些狐疑,但心里其实隐约有模糊的概念,“你不会是见我刚才跟苏楚妍的对话,所以才会突然问我这个问题吧。”

“对。”曾虹飞点头,“我看你对人事招聘这个模块似乎挺有心得,员工绩效之前你也一直控制得很好,如果真转做人事,应该不会有太大的问题,公司很多人事处长都是从商业一线转过去的。”

“因为人事处长相比较而言更轻松?”笙箫反问的语气。

“你该停下来好好休息了,你不是钢铁做的,年轻时熬一熬不觉得有什么,等年纪大了问题一堆,我公公就是个典型的例子,”曾虹飞语气十分沉重,“长期休假肯定不现实,但至少在有限的范围内,让自己得到适当的放松,这个岗位比较合适。”

笙箫当年临近高考时鼻子里长瘤,不得不大量吃药克制病情,她都知道跟医生强调不开西药,只吃副作用相对较小的中药,如此注重健康的她,何尝不明白长期高强度工作对身体的伤害?

只是偶尔想起过去的事,过度的痛苦令她不得不用工作麻痹自己。

而且,她其实不是没想过转岗去做行政岗位,母亲白文华两年前因意外动手术住院期间,她就考虑过调到江城,转轻松的岗位,多留点时间陪陪自己的家人,只是不知为何,她的请求最终却被驳回了,后来又申请过几次,结果还是被驳回。

“这事儿再说吧,至少得等二店明年上半年顺利开业,带大家熬过新店生鲜审计。”

曾虹飞见状也不再多说什么,“行吧,你自己心里有数就行。”

心里有数?

去休息室的路上,笙箫满脸自嘲的神色,这件事她心里其实一点数都没有。

她一直都想不明白,在制度如此人性化的公司,只要有合适岗位,而能力又允许的情况下,大家的请求基本上都能通过,为什么她因为家人的健康而提出的合理调动请求,这两年却一再被驳回。

还有升职,按照乐嘉的风格,自己业绩能力那么突出,早在几年前就应该升职才对,但一直到不久前,才终于给自己上升的机会……

……

针对伊能做了系列调整,笙箫本来以为要等很久才有效果,没想到这么快就有人来找自己。

这天临近中午时,她正在办公室听冷冻部门经理应杰解释,部门销售的整体毛利为什么那么低,没想到却接到曲七夕打来的电话。

因为快12点,笙箫下意识以为,曲七夕打电话过来是想问自己中午吃饭的事,于是想都没想就直接摁了拒接,然后给曲七夕发了条消息解释,“暂时有事在忙,吃饭的事等会儿再说。”

只是电话却一直响个不停,笙箫这才皱着眉接了她的电话,一接通,曲七夕急促的声音便传了过来--

“师傅,伊能,有个自称伊能城市经理的男的……”

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