“这件事到此为止，我们都不提了。你到了东京之后，多给光明做做思想工作。不管怎么说，寰宇的前身，源于他的光明电子科技。之前免去总经理职务出任亚洲大区总裁，只是出国工作，在职位上没有升降之感。
但这次不同。他不但降职为副总裁，上面又突然多了一个总裁管着。从一个策划者退居二线当执行者。他心里肯定会有想法。我和老板都没有时间亲自去东京了。这个任务也是你工作的一部份，必须安抚好下属的情绪。”
夏雨柔看了梅丽西一眼，开心的笑了，“你们必须牢记一点，情绪归情绪，工作归工作，绝不能混为一谈。不管这情绪是针对谁的，必须尽量克制。如果无法克制，就找人倾诉。给自己减压。”
“夏总，这句话好像是老板说的吧？”梅丽西放下筷子，微微仰头，看着天花板发了一会呆，“如果没有记错，应该是老板说的。不过，时间比较久了。”
“反正你们俩人不是外人，我悄悄的告诉你们。阿天在智儿三人没有出世之前，他在雪姐几人面前很容易情绪化，真的像一个孩子。不过，他多数时候能克制自己的情绪。”
夏雨柔一边吃饭，一边和梅丽西俩人聊天，一点过了才离开梁秋雨的办公室。出了办公室。梅丽西乐的开心大笑。夏雨柔扭头看了看梁秋雨的办公室门口，做了一个禁声的手势，“嘘！”
“夏总，你这招也是跟老板学的吧？让我当坏人，你却当好人。哄得梁秋雨一愣一愣的。不但完全收敛了工作上的情绪，还恨不得立即飞抵东京，拼命的开始新工作。”想想梁秋雨的表情，梅丽西真的忍不住了，捂嘴大笑。
“有什么好笑的？只要能达到目的，选择什么样的方式并不重要。再说了。如果你说的这番话由我亲自说出口，就算我心平气和的告诉他，他有可能会更情绪化，认为我在向他炫耀。”
夏雨柔在梅丽西背上掐了一把，“你再笑，我就在南湖给你找个老公，把你嫁了。命令你在家里生孩子，还要抚养孩子，不准你出来工作。”
“我不笑了。”梅丽西扭头看了看梁秋雨的办公室，“夏总，说真的，他走了之后，你是用现在的办公室，或是搬进他的办公室？”
“你不是不知道，我老公现在对西医治癌快走火入魔了，又选了八年直博专业。短时间内，他不可能回国。我暂时用他的办公室。寰宇iphone6上市之后。估计寰宇大厦也快完工了。
国庆到元旦这段时间内部装修，春节之后，可能会把总部迁移过去。这儿的房子，就作为中国地区分公司的办公地址。”夏雨柔扔了饭盒，和梅丽西一起进了她的办公室。
下午三点，亚洲地区视频会议正式开始。因为时间关系，亚洲各国的经理都没有机会一一发言，只是大区总裁谢光明简单汇报了第二季度的工作情况。
“我必须强调一点。这次大幅度的人事任免调动，绝没有针对谁的意思。完全是为了市场的需要。尤其是亚洲各国的销售经理。让你们突然离开自己打拼了几年的地盘，到欧美各国开发新的市场，心里肯定有想法。
但是，你们可以换一个角度看这件事。假设时光倒流，你们又回到了当初奔赴亚洲各国的时代。只不过你们不是奔赴亚洲各国，而是直接到欧美各国。
又或者说，你们虽然将打拼了几年的市场，交给了以前的副经理。现在去开发新的市场，对你们而言，又是一次新的挑战。你们将来拥有的市场，有可能比现在的市场更大。
这将意味着什么，相信你们每个人心里都明白。再说了，寰宇iphone6和当初山寨版的苹果五代完全不同。它是一个全新的，有更多独特卖点，也有着巨大潜力的超级智能产品。
除此之外，现在的寰宇和当初的寰宇完全是两个概念。现在的市场开拓，一定比当年更容易。别开产品优势不谈，只要报出寰宇两个字。大把的经销商是笑脸相迎，相信没有几家公司的采购部会拒绝你们的拜访。
因此，你们必须调整自己的心态，坚定信念。更要相信寰宇二字的魅力和实力。为了管理更规范化。不管是亚洲市场或是欧美市场的销售员，销售经理，以及世界各国分公司的工作人员，必须统一服装。上班时间，必须穿工作服。
统一工作服只有男女之别，尺寸大小之分，不像军装，没有等级区分。只有统一的寰宇标志。这对外出开拓市场的销售人员而言，是一种无声的广告。
在你们还没有开口之前，对方就知道你们是寰宇的员工了。除此之外，你们在外面吃饭或坐车，工作服上的标志，也是你们身份的象征。不管是刚进入公司的初级销售员，或是销售经理。一定要以自己能穿着有寰宇标志的工作服工作而自豪。这也是给你们的一种无言的鼓励。”
谢天的目光一一扫过所有参加视频会议的人，“关于我和夏总的关系，就不在这儿重复强调了。她能否胜任CEO这个职位，用时间和事实来证明。其它的，我不想多说了。后面的会议由夏总全权主持。我还有一个重要的实验。先闪了。祝你们好运。”
“有80(百分号)以上的话，本来是我想说的，但老板亲口说了。我就不重复了。现在只强调一件事。五一之前，亚洲各国的经理和副经理之间，必须办完所有的接交手续。
五一之后，现任的经理必须离开现在的岗位，分别奔赴欧美各国。现任的副经理，五一之后正式升为现任地区的经理。各地区的副经理和主管任免，由经理全权处理，有了决定之后，将相关资料传到总部人事部备案存档。”
夏雨柔把寰宇iphone6的相关资料，以及所有款式的图样传了过去，“五一之后，有一次抽样考核，考核的内容只有一个，与寰宇iphone6有关。
如果考核不合格的销售员或业务主任、经理，都会受到相应的处罚。轻则扣当月奖金。中等扣季度奖金。最严重的是立即解除合约，中止聘用。希望各位好自为之。”
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